岗位内容： 1. 负责帮助销售人员解决困难，提高销售业绩。 2. 制定销售政策、方法和标准并落实，通过培训和督导，提高销售能力。 3. 根据市场需求，调整销售策略。 任职要求： 1. 热爱销售行业，有一定的销售实战经验和成功案例。 2. 具备良好的沟通能力和较强的人际交往技巧。 3. 善于发现问题和解决问题，有自我激励和不断学习的精神。