岗位职责:
1.负责对业务人员配置需求进行交付，关注业务单元人员结构，提出合理配置意见;
2.协助维护并开拓海外招聘渠道，扩大与海外医疗器械从业者联系;
3.完善海外子公司人力资源管理体系及制度;
4.负责业务单元常规人力事项管理如payroll等;
5.主导业务单元年度人力资源项目类工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，具备5年以上海外人力资源从业经验，有医疗行业经验优先;
2.熟悉主流国家劳动法规及文化，对员工关系敏感;
3.具备良好的沟通协调、团队协作能力及抗压性;
4.英语可作为工作语言。