1、按照公司需求，制定培训计划；

2、协助完成各职级的培训；

3、制定运营人员相关培训及考核；

4、组织协调各职能部门对经销商及运营人员培训；

5、根据业务需求，制作课件、标准等；

6、管理追踪培训训后结果，评估培训效果并优化。

任职资格：

1、大专及以上学历，连锁经营管理及相关专业优先考虑；

2、3年左右餐饮行业相关训练经验；

3、善于沟通交流，吃苦耐劳；

4、能够接受出差。