1、根据现有事业部编制及业务发展需求，编制人员招聘计划，完成招聘目标；
2、拓展和维护招聘渠道，评估渠道招聘效果，定期进行渠道优化；
3、人才库建立与维护，主动构建同行人脉网络及人才储备机制；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，提交招聘报表；
5、配合总部专项招聘项目的开展与实施。
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理类专业毕业；
2、一年以上大型公司或连锁企业中高层招聘岗位工作经验（3年以上猎头经验亦可）；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、亲和力佳，目标感强，执行力好，心态积极乐观，富于挑战精神和团队合作精神。