岗位职责:

1、制定财务会计部年度工作计划与中长期发展规划，考核与梯队建设，提升团队专业能力。
2、组织开展银行日常会计核算，确保账务处理符合会计准则及监管要求；牵头编制月度、季度、年度财务报告（资产负债表、利润表等），保证数据准确、报送及时。
3、组织预算编制、执行监控与分析调整；管控运营成本与费用，优化资源配置，提升资金使用效率。
4、监督财务制度执行情况，防范财务风险与操作风险；配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求。
5、定期开展财务数据分析，形成盈利分析、流动性分析等报告，为管理层制定业务策略提供数据支撑。
6、完成领导交办的其他事项。

1、本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；
2、首次提拔为分行管理权限中层管理人员级别的，一般性45周岁（含）以下，性42周岁（含）以下；
3、具有丰富管理经验，熟悉相关业务流程、政策及监管要求；
4、具备风险识别和防控能力、组织协调力和沟通能力；
5、应聘分行部门总经理职务的，应为现任总行部门经理（级）或现任总行副经理（级）职务满2年；应聘分行部门副总经理/分行部门总经理助理职务的，应为现任总行部门副经理（级）或任总行部门主管及以下职务满3年；
6、属于提拔录用的，须符合我行干部提拔任用相关规定；
7、业绩特别突出、条件特别优秀者可适当放宽。