岗位职责:

（一）负责零售财富管理业务工作规划、资源配置和推动实施；
（二）负责构建零售客户拓展和经营管理体系，推动获客提质；
（三）负责零售财富管理产品研发、服务模式创新及业务管理；
（四）负责零售财富管理队伍建设和管理；
（五）负责构建零售财富管理业务内部控制和合规风控体系；
（六）负责其他零售业务相关营销推动及管理工作。

（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力，学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）本科及以上学历，性一般48周岁（含）以下，性45周岁（含）以下；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年，具有丰富的零售金融业务管理经验。有大型国有商业银行、股份制商业银行省行级（含）以上零售金融管理岗位工作经历者优先，持有CFP、CFA、FRM 等金融行业相关专业资格证书者优先；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。