岗位职责:

（一）根据总行普惠业务策略，推动全行普惠金融业务的发展，做好市场营销管理和渠道建设；
（二）围绕产业园区、专业市场、供应链上下游、核心战略客户子公司等客群，牵头分支行做好批量业务拓展；
（三）完善小微客户服务管理体系，提高普惠金融产品数智化水平和市场竞争力；
（四）落实监管部门关于普惠金融的各项政策，多措并举完成监管部门和行内各项经营指标，协同行内各条线部门建立、完善普惠金融配套机制；
（五）协同风险合规条线做好普惠金融业务风险过程监测、管理。

（一）认同我行企业文化，具有较强的专业能力、学习能力及沟通协调能力，具有开拓拼搏精神；
（二）身体健康、品行端正、诚实守信，符合监管机构关于银行从业人员的有关要求；
（三）本科及以上学历，性一般48周岁（含）以下，性45周岁（含）以下；
（四）具有8年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年。具有丰富的普惠业务工作经验和有较强的市场拓展和组织沟通能力，能够有效制定并组织实施普惠业务发展和客群经营策略；
（五）按照我行职级对等标准，现担任与应聘岗位相当的职务，或担任比应聘岗位低一级的职务满3年；
（六）符合我行亲属回避有关政策要求以及我行社会招聘办法规定的其他条件要求；
（七）特别优秀者，上述条件可适当放宽。