1、任职要求：
（1） 法学本科及以上学历；
（2） 通过国家统一法律职业资格考试（司法考试），持有律师执业证者优先；熟悉物业管理相关法律法规（如《民法典》《物业管理条例》《物权法》等；
（3） 熟悉合同审查、纠纷处理、诉讼仲裁全流程，能独立处理法律文书；
（4） 通协调能力强，能与业务部门、业主、外部律所高效对接； 抗压能力好，能适应突发法律事件处理；
（5 ) 接受优秀应届生。
2、岗位内容：
（1） 合同管理：负责起草、审核、修改公司各类法律文件，包括物业服务合同、外包协议（如保洁、安保、设备维护）、经营合作协议（社区增值服务）以及其他对内对外文书。
（2）法律纠纷处理，主导或协助处理各类物业相关诉讼案件，包括案件全流程的跟踪与管理，从证据收集、诉前沟通（如发送催缴函）、到立案、出庭、申请执行等。
（3）合规与风控：确保公司的经营管理活动遵守《物业管理条例》、《民法典》（尤其物权编、合同编）、《消费者权益保护法》、地方性物业管理规定等法律法规。会建立和维护公司的法律风险防控体系，定期开展合规检查，对识别出的风险制定预防措施。
（4）法律咨询与培训：为公司内部各部门（如运营、客服、市场、工程等）提供日常法律咨询和解答；负责或参与公司的普法宣传和组织员工法律知识培训，提升业务人员的法律意识和风险识别能力（常见主题如物业常见纠纷处理、证据留存规范等）。
（5）其他专项工作：关注行业政策动态，及时更新内部管理制度；完成上级交办的其他法务相关工作。
薪资待遇：4000-6000。