一、工作职责：
1.部门目标的协助制定及日常的管理和监督。
2.部门人员管理及工作指导，训练培养并协助部署进行职业规划。
3部门管理程序和管制办法的制定及人员的教育训练，内外部稽核。
4管理及优化业务系统（agile/ERP等），推动或协助各种系统改善专案。
5资源的协调和平衡以求最大化利用。
6.参加部门内外部会议，协调并配合内外部客户需求完成会议要求事项，主导部门专案。

二、任职资历要求:
1本科及以上学历，良好的英语听说读写能力。
2有5年及以上pcb业务管理经验，40岁以下。
3有良好的逻辑思维、分析问题、解决问题的能力。
4有很强的沟通和管理能力、抗压能力。