任职资格：
1.本科以上学历，如能力特别优秀可适当放宽；
2.有丰富的营销专业经验及团队管理经验；
3.有包装饮用水、快销品相关行业销售经验优先；
4.有一定客户资源及广泛人脉资源者优先；
5.中国共产党员优先；
6.具备良好的沟通协调技巧、敏锐的市场反馈能力、较强的团队管理能力和团队协作精神，能独立、果决处理问题。
岗位职责：
1.协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制定化、规范化；
2.参与制定公司经营策略、产品价格体系、营销费用预算制定，及时进行市场跟踪和策略调整；
3.落实营销策略和营销方案，制定公司总体营销开展战略，为公司营销提出合理化建议；
4.带领销售团队建设，制定销售激励制度，全面管理并提高团队的市场分析、渠道管理、危机处理能力；全面调动销售团队积极性，提高产品市场占有率；
5.定期主持公司营销工作会议，全面准确的掌握公司营销运行状态；
6.主持公司重大销售谈判和合同签订工作。