岗位目标
统筹区域仓储物流业务的全面运营管理，确保年度经营目标达成，推动降本增效、质量安全及团队建设，维护客户关系并开拓新业务，实现区域业绩持续增长。
岗位职责
1. 战略与目标管理
- 制定区域年度规划并落地执行，确保承接事业部战略目标，达成仓储收入、利润等核心指标。
2. 运营管理
- 统筹区域内仓储物流项目运营，优化成本结构，推动降本增效策略实施；
- 监督仓库进销存管理，确保账、单、物一致，保障库存安全及出入库及时准确性。
3. 团队建设
- 搭建区域人才梯队，主导员工培训、绩效考核及团队文化建设，提升团队战斗力。
4. 客户与市场
- 维护现有客户关系，提升服务满意度；完成新业务开发任务，推动续约及市场拓展。
5. 质量与安全
- 落实质量安全管理体系，监督隐患排查及整改，确保合规运营。
6. 设备与创新
- 调研行业自动化设备，优化自有/租赁设备资源配置，提升运营效率。
关键绩效指标
- 仓储收入达成率（月/年）
- 经营利润额达成率（月/年）
- 客户续约计划达成率（月/年）
- 出入库及时准确率（投诉次数）
- 核心人才储备达标率（年度评审通过数）
任职要求
1、教育背景：
- 大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
2、经验要求：
- 5年以上仓储物流行业经验，3年以上区域管理或大型仓储项目管理经验；
- 熟悉WMS系统、成本管控及团队管理，具备客户开发与维护能力。
3、能力素质：
- 结果导向，具备较强的战略拆解与落地能力；
- 优秀的沟通协调能力及抗压能力，能适应高频出差；
- 熟悉仓储安全、质量标准化流程及行业自动化趋势。