1、有制造企业综合部（人事、行政、后勤等）管理工作经验，有公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行的经验。
2、熟悉制造企业质量、环境、职业健康等管理体系；
3、或有负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。
4、较强的沟通协调、计划执行、团队协作能力，能承受一定的工作压力。
5、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。
6、能够撰写以公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件。
岗位要求：
1、工作经验：5年以上工作经验（制造企业同类型岗位）；
2、薪资6000-10000以上，具体可面聊。