一、任职要求：

1）5年及以上工作经验；

2）具备良好的商务沟通和应变能力、分析判断能力，较强的执行能力和文字表达能力；

3）良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，睿智、正直；

4）具有3年以上法务工作经验，能够承受一定的工作压力。

二、岗位职责：

1）法律文件评审：常规交易法律文件（如项目合同、各类合作协议）的评审、修订、撰写；

2）风控体系建设：协助公司内部风控体系建设，建立健全风险防范、预警、监控机制；

3）法律宣传培训：实施相关法律的宣传、培训，促进公司员工法律风险管理意识与水平的整体提高；

4）函件管理：各类公司公函、律师函撰写，发函管理；

5）诉讼事务管理：公司诉讼、仲裁活动以及应急纠纷事件处理，法律顾问的对接管理等；

6）部分行政、日常法律咨询解答等其他事宜。