岗位职责：
1. 协助完成人力资源部门的相关日常工作
2. 参与招聘流程，包括简历筛选、电话邀约及面试安排
3. 协助进行员工入职、离职手续的办理
4. 维护员工信息资料，整理归档相关文件

岗位要求：
1. 26年毕业的人力资源或相关专业本科毕业生
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
4. 具备较强的学习能力和执行力，能快速适应工作环境