岗位职责:
1、 独立完成全流程招聘：岗位需求分析、简历筛选、面试邀约、初试评估、Offer谈判及背景调查。
2、开发和维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘），优化渠道效率并控制成本。
3、建立人才储备库，定期更新和维护候选人资源。
4、统计招聘数据（到面率、录用率等），分析招聘效果并提出改进方案。
5、优化招聘流程和工具，提升面试体验及效率。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生物医药等相关专业优先。
2、2年以上专职招聘经验，有生物医药企业招聘经验者优先。
3、熟练使用办公软件、北森招聘管理系统等工具。
4、具备跨部门协作能力，能精准理解业务需求。
5、适应高强度招聘任务，能高效处理多线程工作。