岗位职责：

1、负责本机构各项经营指标，达成年度考核指标；

2、制定本机构增员计划，做好营销员管理及增员推动，增员辅导及有关的教育训练工作，持续做好举绩提升；

3、负责本机构个保代渠道建设及培训、做好团队文化建设、会议经营，营造积极向上、拼搏竞争的职场文化；

4、做好营销团队日常活动管理，包括业务策划、活动量管理等；

5、收集和协调处理营销员展业过程中的系列问题，并积极予以沟通；

6、负责营销团队人员管理：包括招聘、培训、建档、信息系统维护、资料存档等；

7、负责团队其他事宜。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、有销售或管理经验者优先；

3、具有较强的销售能力和良好的服务意识；

4、具有良好的组织协调能力；

5、分公司面试通过，且完成分公司标准培训通关。