岗位职责：

1.联动分公司多业务条线，研究适配县域特色的客经策略并推动落地。

2.策划四级机构业务推动与销售竞赛方案，动态优化确保指标达成。

3.构建多维培训体系，制定并实施产品、工具和销售技能等专项培训计划。

4.参与四级机构改革方案设计，完善基本法（试行），优化绩效核算机制和创新运行模式。

任职要求：

1.学历：本科及以上

2.专业：保险、金融、经济学、管理学等相关专业背景

3.工作经验：有跨业务条线工作经验者优先

4.其他要求：具有战略思维、发展眼光、创新意识，具备良好的沟通和协调能力；能够熟练操作Excel、PPT等办公软件，具有优秀的文字表达能力、数据逻辑分析能力；具有较强的执行力和责任感，具备良好的团队精神和职业素养。