岗位职责：

1.负责营销员招募，营销员团队管理，协助营销团队拓展个代业务，完成公司下达的各项任务目标和经营指标；

2.组织营销员日常早会及业务培训，参与培训课程的规划编写、授课讲解等，并做好培训时各项资料留存工作；

3.推广新技术，扩大新技术工具在营销员销售端的加载、使用；

4.营销团队人员管理，包括招聘、培训、建档等，做好增员推动，增员辅导及有关的教育训练工作；做好营销员压力舒解与思想沟通工作，使其保持充足的工作动力，并及时将有关问题与情况向上级管理部门反馈；

5.按照业务管理归属关系，积极主动汇报工作进展情况，落实中心支公司分管副总经理、渠道部门、支公司相关负责人或团队经理交办的各项工作任务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历；

2.熟练使用电脑办公软件；

3.具备较强的沟通、协调、表达能力，富有亲和力；

4.具备一定的培训、管理能力，工作态度积极负责，抗压能力强。