岗位职责：

1.入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，主要培养方向为机构班子成员、核心技术人才等；

2.参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；

3.积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；

4.遵守公司的各项规章制加各项能力及评估考核。

任职要求：

1.应届毕业生本科及以上学历，硕士研究生优先，信息技术、人力、金融、保险、管理、经济及相关专业；

2.具备数据分析能力，熟练掌握办公软件；

3.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4.具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。