岗位职责：
1、参与系统性轮岗培养： 完成为期两年的定制化轮岗计划，深度体验公司关键业务流程与核心岗位。
2、完成多样化学习与发展任务： 包含但不限于：集中培训、六个月一线业务轮岗实践、核心部门职位轮岗、阶段性述职与最终定岗评估、团队建设活动、参与专项发展项目。
3、接受资深导师辅导： 获得公司资深管理人员的一对一指导，通过深度交流与高视野洞察，加速个人成长与职业发展。
4、轮岗学习及发展部门：供应链、其他关键部门及岗位
任职要求：
1、本科及以上学历；211/985院校毕业生优先，2024或2025届应届毕业生、机械自动化、数字化、物联网等相关专业优先。
2、行业热情与职业素养：热爱快速消费品行业，并致力于在该领域长期发展；
3、语言能力： 英语流利，具备优秀的书面和口头沟通能力。
4、工作灵活性： 在项目培养期内，接受并愿意配合轮岗或工作安排。