岗位职责:
1、负责根据公司发展规划制定招聘计划并确保达成；
2、定期将人员的入转离情况汇总给总部人力资源部门；
3、跟劳务公司对接，有劳务公司资源优先，确保劳务输出稳定；
4、负责岗位候选人入职手续办离和入职引导等工作；
5、项目所在地的事务性、行政工作；
6、项目所在地员工关怀，现场事务处理；
7、项目结算类工作汇总；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，从事过仓储物流行业优先，有会计基础的优先；
2、3-5年人事行政工作经验，具备一定的蓝领岗位招聘经验，有过劳务派遣经验；
3、熟练使用各类办公设备及办公软件；
4、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力；有良好的职业操守；
5、性格开朗，善于沟通交流，热爱招聘工作。
入职五险、单休。