岗位所属企业：天津市乡村旅游发展有限公司

岗位职责：
1.负责公司薪酬福利的具体实施工作；
2.负责公司绩效考核的具体实施工作；
3.负责公司人力资源管理的日常工作；
4.负责相关制度的调整规范工作；
5.负责公司相关业务培训；
6.负责公司人员人事档案的具体管理工作；
7.负责与外部相关机构、部门的协调沟通工作；
8.完成部门交办的其他工作任务。

任职条件：
1.大学本科及以上学历，中共党员；
2.年龄45岁以下；
3.有国资国企行业或人力资源工作经验者优先，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；
4.具备正常履职的身体条件；
5.符合有关法律法规和企业规定的其他资格要求。