岗位签订第三方公司劳动合同，在汽车城公司办公
岗位职责：
一、招商策略执行与目标推进：
1.根据产业定位（如新能源与智能网联汽车、核心零部件、先进制造业等）、招商方向、产业图谱，制定细分领域招商计划，精准锁定目标企业（如全球500强、国内500强、民营100强、高新科技企业、独角兽、专精特新企业等），实施靶向招商。
2.分解年度招商任务指标，落实项目招引路径及时间表，定期汇报项目进展及资源储备情况。
二、招商项目拓展与客户管理：
1.多渠道挖掘潜在项目，建立目标企业动态信息库（包括接洽情况、投资意向、项目需求、跟进情况、问题及建议等）。
2.对接企业决策层，精准传递基地政策、区位、产业链配套等核心优势，推动企业实地考察。
3.对重点客户建立长期跟踪机制，提供“一对一”全生命周期服务（从初次接洽到落地投产）。
4.协调解决企业前期选址、政策申报、资源配置、人才配套等诉求，提升客户粘性与满意度。
三、招商谈判与项目落地：
1.主导项目谈判，设计合作模式，整合各方资源，协同各部门拟定招商合作协议条款。
2.熟练运用国家及地方产业政策（如专项债、税收返还、研发补贴），结合企业需求设计政策支持方案。
3.协调企业需求与政策边界，平衡项目经济效益与产业协同性，确保合规性与可操作性。
4.联动政府相关部门推动项目审批、土地供给、环评、政策兑现等环节快速落地，缩短企业投产周期。
5.实施招商载体快速去化（产业园项目、土地、产房、办公和商业用房等）和效益最大化。
5.以项目落地和产生实际经济效益为核心目标推动招商引资各项工作顺利开展。
四、圈层拓展与资源整合：
1.拓展并维护与优势企业、行业协会、投资基金、中介机构、咨询机构等的合作关系，构建招商信息网络和资源库，推动“关系招商”、“朋友招商”、“产业链招商”、“以商引商”。
2.搜集和整合招商引资相关资源，建立招商载体库、政策资源库、金融资源库、产业链配套库、合作资源库等资源信息库，动态更新，快速匹配招商项目相关需求。
五、招商活动组织与品牌推广：
1.策划并执行赴外招商考察、项目调研、招商推介会、产业论坛、企业沙龙等招商引资活动，制定活动方案，实施全过程细化分工、行程安排和流程管控。
2.制作招商宣传材料（PPT、视频、宣传册、政策包、资源信息链接、宣传物料等），通过实务形式和数字化平台、行业媒体等进行精准传播。
六、数据跟踪与效果评估：
1.建立招商项目动态管理台账，定期分析项目签约率、注册率、投产达产率核心指标。
2.总结招商案例经验，优化招商策略及话术，形成可复制的招商方法论。
七、跨部门协作：
1.联动产业研究团队，获取技术趋势、竞争格局等分析支持，提升招商专业性。
2.协同运营团队，协助企业后期服务，确保项目可持续发展。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、投资学或汽车、先进制造相关专业优先。5年以上汽车及先进制造业产业招商、产业地产招商、产业园和商业载体招商、项目去化、商业地产运营工作经验者优先。中共党员优先。
2.具有招商、市场分析或商业地产运营经验，熟悉招商全流程及合同管理。
3.熟悉产业运作和产业链生态，对行业痛点及企业投资逻辑有深刻认知。
4.具备出色的资源挖掘和整合能力、商务谈判能力及抗压能力；
5.具备优厚的渠道资源和项目资源。
6.具备出色的风险管控能力。
7.具备一定的文书文稿撰写能力、媒体制作能力（PPT、视频剪辑、宣传设计等）。
8.曾任先进地区和大型产业园区招商引资负责人、头部商业地产企业招商引资负责人、物业载体去化负责人优先。
9.具备专业英语8级及其他外语能力优先。