岗位核心：面向企业高层决策者（CEO/HRD），推广高端培训解决方案，成为连接企业人才发展与培训资源的关键桥梁。
一、核心职责
1.客户开发与维护：开发目标企业客户，挖掘CEO、HRD等关键决策者的培训需求，建立并维护长期合作关系 。
2.解决方案销售：推广高端公开课、企业内训等产品，提供定制化培训解决方案。
3.全流程销售管理：独立完成从需求分析、方案设计、商务谈判、合同签订到售后跟进的全过程，确保项目成功交付。
4.市场策略与执行：洞察行业趋势，制定有效销售策略，达成并超越销售目标。
5.品牌与社交：通过行业活动拓展高端人脉，提升品牌影响力。
二、任职要求
•基本条件：大专及以上学历；2年以上B2B大客户销售经验，有培训、咨询行业经验者优先 。
•核心能力：出色的商务谈判能力和百万级项目运作经验，抗压性强。
•结构化思维，能精准理解客户痛点并提供解决方案 。
•目标驱动，渴望高收入，能适应快节奏、高挑战的工作 。
•加分项：拥有企业高管/HR人脉资源；持有MBA、心理学等相关证书；熟练使用CRM等工具 。
三、薪酬福利
•丰厚回报：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 加班补助 。
•成长赋能：免费高端管理课程、与行业专家互动机会、EMBA级培训资源。
•全面保障：五险一金、带薪年假、国内外游学、节日福利等。
•晋升机制：销售顾问 → 团队经理 → 区域总监 → 合伙人的清晰路径。
四、工作时间与地点
•工作时间：周末双休，8:30 - 17:30。
•工作地点：沈阳市沈河区/于洪区/浑南区（三处可选）。