1、负责配合分公司及中支，进行机构业务推动的计划制定、会议安排及过程督导追踪，拟定阶段性激励方案，推动实施并督检结果；
2、负责对业务结果进行数据统计分析、检视重要指标达成，与分公司业务管理、人员管理相关岗位进行沟通；
3、负责进行《基本法》及相关业务推动方案政策制度的宣导与问题解答；
4、负责营销员薪资发放、考核操作准确无误。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专业不限，经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先，对保险行业有了解者优先，愿意长期在金融行业工作者优先；
3、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，有良好的沟通表达能力；勤学好思，有持续学习的能力；坚韧抗压，有较长远职业规划。

【薪酬福利】
1、薪酬部分：基本工资+岗位津贴+月度绩效+季度奖+年终奖
2、福利部分：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利；
特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假；
阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。