1、根据部门的发展，制定合理的培训计划，负责培训计划的具体执行；
2、具有良好的沟通能力、能与政府及客户单位进行有效的沟通，促进项目的落实与推进;
3、具有良好的组织协调能力，能独立开展培训项目，熟悉培训流程；
4、及时掌握各类职业技能培训的政策、标准与市场动态，做好招生咨询与服务。任职要求：