一、岗位职责
1. 财务管理体系构建
设计并优化公司账务处理流程、会计核算办法及财务内控制度，确保符合会计制度和税法要求。
完善采购、仓库进销存、应收应付等业务流程的内部控制，制定风险防控措施。

2. 财务核算与报表分析
负责全盘账务处理，包括凭证复核、账实核对、月度/年度财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）。
定期开展财务分析（如现金流、成本效益、利润预测），向管理层提供决策支持。

3. 税务与资金管理
统筹税务筹划、申报及审计接待，控制税务风险；维护与财政、税务、银行等外部机构关系。
监控资金流动，优化资金结构，审核所有支出及费用报销。

4. 团队管理
领导财务团队，组织培训、绩效评估及日常分工协调，并与其他部门协作推进业财融合。

5. 预算与成本控制
编制年度财务预算及决算报告，监督执行情况；分析成本结构，提出降本增效方案。

二、岗位要求
1. 硬性条件
教育背景：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
资格证书：中级会计职称及以上（注册会计师或高级职称优先）。
工作经验：
3-8年财务经验，
熟悉车行财务业务者优先。

2. 专业能力
技能要求：
能力项 具体要求
软件操作 ：精通Excel、财务软件（SAP/Oracle/金蝶/用友）及报税系统。
法规知识：深入理解会计准则、税法（含“免抵退”政策）、审计流程。
业务技能 ：独立建账、全盘账务处理、税务申报、财务分析及预算编制能力。

3. 软性素质
管理能力：团队领导力、跨部门协调能力，能主持部门会议及培训。
职业特质：
责任心强，工作细致，抗压能力突出。
具备风险敏感度及财务数据洞察力，能独立解决问题。

三、薪资与福利
薪资范围：6K–8K/月。
典型福利：五险一金、年终奖、带薪年假、餐饮补贴、节日福利、专业培训。

四、职业发展路径
纵向晋升：会计-资深会计-财务主管 → 财务经理 → 财务总监。
横向拓展：项目财务经理、共享财务中心负责人、税务/风控专家。