岗位职责：
1.全面负责公司人事、行政、后勤管理工作，贯彻落实各项管理制度；
2.负责公司招聘，以及员工的入转升离工作；
3.负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作；
4.负责全员工资的核算、社保缴纳工作；
5.负责公司劳动纪律管理工作；
6.负责文件、印章、档案、车辆、固定资产等行政事务工作；
7.配合总经理建立公司安全消防管理制度；
8.负责安保、环境、食堂、房屋基建、停车场及信函邮件等后勤管理工作；
9.协助总经理维护政府职能关系。
任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业优先；
2.3 年以上行政管理经理和人力资源管理经验，其中 2 年以上 HRM 工作经验；
3.有相关同行业工作经验优先；
4.熟悉国家及地区劳动法律法规；
5.沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；
6.原则性强，具有亲和力和战略眼光