【岗位职责】
1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
2、管理员工档案，定时更新，按集团流程办理员工入离调转手续；
3、组织新员工入职企业文化内容培训，工资核算发放及社保公积金缴纳工作；
4、管理全员考勤，完成各项与员工福利有关的手续办理、费用缴付和发放；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度
7、办公用品费用的申报
8、办公设备、耗材日常使用合理及管理
9、厂家培训课程报名及督促员工培训、学习
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具有1年以上服务行业人事工作经验，汽车行业优先考虑；
3、较好的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神；
4、熟练office软件、具备良好的文件档案处理能力；
职位福利：带薪年假、包吃、五险、五险一金、绩效奖金、全勤奖、定期体检、节日福利