岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需数目，制定并执行招聘计划；
2. 协助上级完成需求岗位的职务说明；
3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4. 搜索简历，对简历进行分类、筛选，对合格的求职者进行电话邀约前来面试；
5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，1年以上工作经验；
2. 有招聘相关经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3. 良好的语言表达及沟通协调能力；
4. 品行端正，具有良好的抗压能力；
5. 办公软件操作熟练。