岗位职责：
- 负责公司员工绩效管理体系的建立和完善
- 执行绩效评估流程，确保评估的公正和准确性
- 分析绩效数据，为人才决策提供支持

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 熟悉绩效管理流程和工具
- 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力

薪资待遇：月薪6-8千，五险一金