岗位职责:
1.协助建立和维护公司内部员工关系，确保员工满意度；
2.组织员工沟通会议，收集员工反馈和建议；
3.协助解决员工间的矛盾和冲突；
4.参与制定员工关系策略和流程。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2.能够理解员工需求，并提供相应的支持；
3.能够在压力下保持专业的工作态度；
4.具备较强的问题解决能力，能迅速应对突发事件。