一、任职要求：
1、本科及以上学历
2、沟通表达能力强。
3、有人力工作经验者优先
二、工作职责
1、负责干部晋升、降级以及调动管理
2、组织开展分公司人才职业生涯发展的评定、公示、反馈和申诉处理
3、负责干部离职访谈及离职分析
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、住宿补助、节日福利