专业要求：不限
职位描述： 1、负责招聘流程的推动和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的预约、培训资料的准备等； 3、负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护等； 4、 其他与人力资源管理相关的日常工作。