人力资源管理者技能提升顾问

1、配合完成人力资源管理者技能提升的产品研发及推广；

2、利用各种渠道及媒介，线上线下相结合，挖掘潜在需求者；

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具有人力资源、管理咨询、猎头等人力资源从业经验可优先考虑；

2、有良好的服务意识及创新能力，工作态度积极；

3、性格外向开朗，逻辑思维清晰，有较强的沟通谈判能力；

4、具有抗压力，敏锐的市场洞察力及开拓能力，较强的学习能力。