一、工作职责

1.负责四级机构业务推动及人力发展规划；

2.负责四级机构内外勤队伍整体工作管理与协调；

3.负责四级机构新人培育建设、绩优文化建设、会议经营及活动管理；

4.负责上级单位工作部署落地与执行；

5.负责四级机构业务经营合规风控管理。
二、岗位要求：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。

2. 品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。

3. 具备大学本科及以上学历，中共党员优先。

4. 身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。

5. 具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。

7. 符合公司履职回避相关要求。