岗位职责:
1.根据制定部门工作计划，组织落实本部门业务工作开展；
2.建设部门人才梯队，负责内部员工的管理和考核工作；
3.组织制订部门相关业务管理制度、工作流程、标准、规范，推动落实并持续改进；
4.负责组织项目的开发，包括规划、方案设计、详细设计、样品试制、验证、改进、各项试验等设计工作；
5.组织开展部门内研发项目的输出文件编制、检查、归档和修订，配合完成各阶段评审、出厂前内部验收等管理与控制工作；
6.协助组织项目的前期生产，参与解决生产中遇到的重大或复杂问题；
7.协助组织负责方向的技术创新工作，对符合公司发展方向的前沿科技进行调研、学习、预研发等技术储备，协助组织对新技术、新工艺、新产品的重难点技术进行攻关；协助专利申报相关工作；
8.负责对客户提供技术支持，参与解决售后服务中遇到的重大或复杂问题:
9.负资落实本部门的质量管理、保密管理，安全生产、环保等工作要求；
10.上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、电子相关专业，本科及以上学历:
2、有5年以上项目研发经验，2年以上研发团队管理经验:
3、熟悉电子产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能解决产品开发与便用中的相关问题；
4、具有良好的领导力:具有较强应变能力、抗压能力；具备较强的多项目协同处理能力；具有良好的沟通及组织协调能力；具有较强的创新、合作精神