高薪招募 资深课程顾问 / 班主任（须有成功经验）

一、岗位定位与价值

本岗位聚焦于吸纳有成熟经验的课程顾问或班主任，旨在通过你们积累的教育行业销售技巧、市场洞察力或运营方法论，快速推动业务开展，

同时发挥 “传帮带” 作用，带动团队整体能力提升，成为连接学员需求与机构服务的关键纽带。

二、核心岗位职责

课程顾问方向：

学员维护与转化：

维护现有学员关系，提高学员的粘性。深入了解学员的需求，为他们做好职业规划，精准匹配合适的课程，努力促成课程的转化与成交。

自主拓客与面谈：

线上平台自主引流获客，积极邀约客户到校区进行面对面交流。介绍学历提升、培训等各类课程，确保完成销售目标。

客资转化：对于新媒体部门提供的精准客户资源，要及时进行邀约，通过面谈等方式，高效完成销售转化工作。

班主任方向

定制成长路径：深度剖析学员需求，打造学习与职业规划，陪伴学员成长，助力达成目标。

优化教学体验：定期回访学员，精准收集课程反馈，与教师团队紧密协作，推动教学内容与方式迭代升级，提升教学质量。

拓展职业版图：维护增强学员粘性，促进续费转介绍，并激发学员口碑传播，开拓更多潜在资源，实现个人业绩与团队发展双赢。

三、我们期待你具备

拥有教育行业内成功的销售、市场或运营经验，熟悉教育产品推广逻辑与学员服务流程者优先。

具备结果导向思维，目标感强，能主动承担工作压力，适应教育行业的季节性节奏（如招生旺季、考试周期）。

四、加入我们的核心收获

·经验价值放大：将过往的销售 / 市场 / 运营经验与成人教育细分领域（学历提升、会计培训）结合，实现经验的二次增值，快速成为领域内的资深从业者。

·职业发展加速：对于表现优秀的经验型人才，将优先纳入管理人才储备池，为你铺设从业务骨干到团队管理者的晋升通道（如销售主管、学管主管）。

·稳定且有活力的团队：与一群同样具备实战经验的伙伴共事，分享行业洞察与实战技巧，工作氛围高效且融洽。

五、薪资福利体系

薪酬：提供行业内有竞争力的薪资（基本工资
+绩效奖金 + 超额激励），能力越突出，薪资上限越高。

如果你已在教育行业的销售、市场或运营领域积累了成功经验，渴望在更专注的成人教育赛道（学历提升 + 会计培训）发挥所长，欢迎加入我们！