⭐无违法犯罪记录
技能技巧:
◆有较高的团队管理能力、相应拓展能力、沟通能力；
◆熟悉公司推广项目、各部门工作流程，有丰富的客户沟通经验；
◆熟悉并掌握所在区域中小学校分布及学考信息；
◆熟悉并掌握小初高十二年教育中所涉及重点考纲考点及学科分析；
◆办公软件熟练操作。
态 度:
◆有较强计划与执行能力；
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆有良好的抗压能力，情绪调节能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。

薪资待遇：浮动底薪+月度绩效+奖金；年薪8-15万。
工作内容:
1. 根据校区月度新签任务进行规划及分配，确保任务达成。
2. 根据运营状况指导校区市场人员进行市场推广活动。
3. 咨询师团队建设。把握学习中心咨询师需求量，提前作好咨询师储备，监督或参与面试把关，并根据部门内部咨询师业务能力水平及个人发展意愿搭建培养梯队。
4. 不定期进行业务培训、建立健全部门内部咨询师业务能力考核制度；
5. 根据部门咨询师培养梯队及个人业务能力，进行团队任务分解，完成新签任务；
6. 协助咨询师完成客户合同签订工作。
7. 灵活运用各种方法激励咨询师的潜力和调整工作状态。
8. 咨询工作的总结，及时完成上级下达任务。
9. 以校区整体利益为出发点，不定期与后期负责人进行工作沟通，确保学员课时规划、合同签署更为合理。
10. 营销部门客户信息档案的梳理、整理保管工作，珍惜每一份资源。能够协助咨询师梳理未签约资源，进行咨询思路调整。
11. 如有咨询师离职，客户档案等涉及公司机密文件的交接监督。






职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、带团队、定期团建