岗位职责:

1、 根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况；
2. 协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报，把握市场信息，及时调整经营策略；
3. 承担辅导人职责，负责门店新员工培训及在岗培训；
4. 根据市场的消费水平和消费特点进行订货，并提前做好产品上市的准备工作；负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合，保证专业的门店形象；
5. 根据终端及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率，负责终端员工的考勤管理；
6. 负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作，实施门店的库存与盘点管理；
7. 负责客户投诉及员工关系处理；
8. 负责门店的固定资产管理，维护公司资产免受损失；
9. 对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导；
10. 独立运作终端进、存、销动态控制管理；
11. 协助组织制定终端的激励政策和方案，并提报上级审批;

任职资格:

1、中专以上的学历，3 年以上店长职位任职经历，至少2 年中型（5人店铺）（含）以上店铺或同等中型（含）以上店铺规模的团队管理经历；
2、积极主动、认真负责、吃苦耐劳、思维敏锐、严谨细致；
3、较强的随机应变能力，执行力、学习力、抗压能力强，富有挑战精神；
4、具备优秀的洞察分析能力、教练能力和领导力；
5、强烈的责任心和卓越的团队组织管理能力，能够对员工进行基本的心理辅导和情绪调节；
6、熟练的处理店务管理各项工作，并具备良好的前瞻性、开拓创新性；
7、独立完成销售及商品报表的制作及分析；
8、掌握基本的装修知识，熟悉各种道具及灯具的运用及故障种类判断；
9、掌握店铺整体规划及动线调整知识，能够指导货柜及橱窗陈列

上班总地点：广州市海珠区，日常驻扎在对应负责区域。