岗位职责:
1. 负责组织和实施员工入职、离职、转岗及晋升等手续。
2. 管理员工的考勤记录，包括月度考勤统计与核算。
3. 负责员工社保和劳动合同的处理，包括签订、续签及解除。
4. 组织和执行员工招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。
5. 维护员工档案，确保信息的准确性和完整性。
6.公司后勤管理（食堂、保洁、保安）。
7.公司执照、商标、版权等办理、变更、年检；体系认证等管理及年审。
8.公司车辆管理、印鉴、合同管理。
9.公司物资、固定资产的管理。
10.负责接待与对接外部公关
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。
2. 有责任心，能够独立完成分配的任务。
3. 对行政管理和员工关系处理有一定的了解和经验。
4. 能够熟练使用办公软件和招聘工具。
5. 有较强的组织能力和协调能力，能够应对各种突发事件。
员工福利：免费食宿，缴纳五险一金，定期团建、定期体检、生日福利，防暑福利、节假日福利，年终奖金等。。。