职位描述：

1、配合综合管理部经理完成各项规章制度的建立与完善健全，以及日常门店管理、监督、检查；

2、负责与沟通了解各部门招聘需求，负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人。

3、负责对应聘者进行面试，谈录用需求，按时完成招聘指标及时完成招聘任务；

4、负责员工入、离职手续办理及入离职面谈，独立完成数据报告。

5、员工考勤管理、档案管理、人才库管理等；

6、组织新员工培训，负责员工活动策划实施；

7、员工劳动合同的签订与保密协议的签订；

8、员工五险一金的办理；

9、完成上级领导交待的其它事宜

任职要求：

1、制造行业经验优先考虑。

2、性格外向，具有良好的沟通能力，协调能力，抗压能力；

3、熟练使用办公软件操作，做事细心、仔细。