岗位职责:
1. 推进公司销售战略项目的实施，以支持销售业绩的增长；
2. 推进销售团队招募及销售人才梯度建设；
3. 协调公司内部部门工作，确保各部门目标与公司整体目标一致。
任职要求：
1. 对食品快消品行业营销战略有独到见解，并有中高层销售人才资源；
2. 能够有效地进行项目管理和团队建设；
3. 抗压能力强，并能为企业发展提供合理建议；
4.有主见，执行力强，思维灵活。