一、工作职责：
1、组织落实分行公司业务经营计划，推动公司业务绩效激励目标的实现；组织实施分行公司产品营销计划，持续提升产品销售绩效。
2、组织开展分行公司业务调查研究工作，指导市场部门的公司业务经营工作；组织设计营销方案、营销模式，建立营销体系，协助经营单位做好重要客户的营销。
3、组织拟订分行公司业务团队建设方案，实施分行公司业务团队激励措施，特别是公司客户经理、公司产品经理队伍建设，管理和培训工作。
4、负责开展与公司业务有关的内外部沟通与协调工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，管理、金融、货币银行、经济学等相关专业优先。
2、具有5年及以上公司业务工作经验，熟悉银行公司业务总体情况，对存、贷款业务推动有丰富的经验，对国家宏观经济政策具有一定预见性、敏感性和专业分析能力。
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力和学习创新能力，有团队精神和大局意识，有一定的抗压能力。
4、熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析及文字撰写能力。