一、工作职责：
1、根据分行年度发展计划，制订分行公司业务年度绩效考核方案，下达各经营单位公司业务任务指标，并进行跟踪、通报与考核。
2、负责分行产品经理与客户经理队伍建设、管理、考核和培训工作。
3、根据分行资产负债要求和发展目标，加强公司业务品种统筹调度，以及按照分行总体要求，统筹安排业务进程，进行出账核准；执行有关利率管理要求，控制分行负债成本，提高贷款收益水平。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，管理、金融、货币银行、经济学等相关专业优先。
2、具有2年及以上公司业务工作经验，熟悉银行公司客户总体情况，对存、贷款业务推动有丰富的经验，对国家宏观经济政策具有一定预见性、敏感性和专业分析能力。
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力和学习创新能力，有团队精神和大局意识，有一定的抗压能力。
4、熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析及文字撰写能力。