职责描述:
1、根据公司人力资源规划，制定各岗位招聘工作计划和战略级人才引进方案并高效完成； 2、充分研究公司业务，分析胶粘剂行业和优秀目标企业的组织人才结构，绘制行业人才地图和相关资源池；
3、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为公司人力资源招聘策略提供数据和分析支持；
4、搭建招聘体系，持续优化招聘流程，为招聘团队赋能，提升整体招聘质量和效率，确保人才结构合理、供给充足。
5、负责招聘渠道管理及招聘系统优化；
任职要求:
1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，同时具备甲乙双方招聘管理经验；
2、具备行业和目标企业人才地图绘制能力，熟悉化工特别是胶粘剂行业的人才特点布局和市场动态优先，能做行业盘点/前沿分析、有战略/商业分析经历尤佳；
3、追求卓越的结果导向型人才，不断自我驱动学习人力资源招聘领域知识，提升自身能力和技能，能提出创新性建议和执行计划；
4、优秀的社交和沟通谈判技巧，具备分享精神，与团队一起努力达成目标，共同成长。