根据嘉博“卓越顾问培养计划”与业务发展需要，特招聘：管理咨询顾问（薪酬与绩效管理）2人：

基本任职条件：

1、教育部大学本科毕业、硕士研究生毕业；

2、3年以上企业管理方案咨询经验，人力资源管理方案咨询经验者优先；

3、良好的沟通能力、逻辑分析能力、创新能力；

4、爱好咨询研究工作，须出差。

基本职责：

1.研究、确定客户问题；

2.提供职位澄清与职位评估、薪酬架构、福利规划、绩效管理等管理解决方案设计；

3.负责激励工具、激励额度、激励时间、考核方式、估值模型、收益模拟、激励成本及持股架构等股权激励方案咨询、设计；

4.协助客户实施方案。

职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利