岗位职责：
1、负责车间人员的日常管理，包括排班、考勤等，合理安排工作任务，确保车间工作高效有序进行。
2、组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，促进团队整体能力的提升。
3、对员工的工作表现进行评估和考核，激励员工，提高工作积极性和工作质量。
4、 制定车间生产计划，根据生产任务合理调配人力、物力资源，确保按时完成生产目标。
5、 监督生产过程，严格执行汽车机电维修的工艺流程和质量标准，保证维修质量，减少返工率。
6、协调与其他部门的工作关系，如与客服部门沟通了解客户需求，与配件部门协作确保配件供应及时等，保障生产的顺利进行。
7、负责车间设备、工具的日常管理和维护保养，建立设备档案，制定设备维护计划，确保设备正常运行，提高设备利用率。
8、及时处理设备故障，组织维修人员进行抢修，减少设备停机时间，避免影响生产进度。
9、 建立和完善车间质量管理体系，制定质量控制流程和标准，加强质量检验和监督，确保维修后的汽车机电系统符合相关标准和客户要求。
10、对质量问题进行分析和处理，采取有效的纠正和预防措施，不断提高维修质量和客户满意度。
11、制定和执行车间安全管理制度，加强员工安全培训，定期进行安全检查，消除安全隐患，确保车间生产安全。
12、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持车间环境整洁、有序，提高工作效率和工作质量，塑造良好的企业形象。