岗位职责：

1、根据部门招聘需求，及时补充缺岗人员，确保人员编制执行率保持在正常水平，并对三级机构招聘入职进行管理 ，确保入职人员基本素质水平；

2、根据总部要求开展校园招聘，包括：招聘宣传，入校，面试，录取实习及后期管培生管理等；

3、负责完成招聘渠道拓宽及招聘网站合同签订等；

4、负责完成校企合作协议的新签、续签与维护提升分公司雇主品牌形象；

5、负责完成领导交办的招聘相关事项；　

岗位要求：

1．大学本科及以上学历，数统、精算、计算机专业优先；

2．具有较好的沟通能力，较强的逻辑思维能力；

3. 具备良好的项目组织管理与推动能力，责任心强。


职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、六险两金、绩效奖金、年终奖、节日福利