岗位描述：

1、人力：主要负责招聘、培训与劳动关系版块，能独立组织、实施、检查、统计工作；协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。

2、行政：主要负责会务、档案管理及新改扩项目的报规报建、验收工作。

3、其它：领导安排的其它工作。

任职要求：